Актуализирован запрет на привлечение мигрантов к работе в Петербурге до конца 2026 года...
Актуализирован запрет на привлечение мигрантов к работе в Петербурге до конца 2026 года - к таксистам и курьерам добавлены некоторые виды деятельности в сфере медицины, парикмахерских услуг, косметологии, розничной торговли, физкультуры и оздоровления Решением губернатора Александра Беглова дополнен перечень видов экономической деятельности, в отношении которых на 2026 год установлен запрет на привлечение иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов. В декабре 2025 года глава города подписал постановление о запрете привлечения мигрантов к работе таксистами и курьерами до конца 2026 года. Теперь к уже действующему ограничению добавлены виды деятельности, связанные с розничной торговлей, физкультурно-оздоровительной деятельностью, некоторыми видами деятельности в области медицины (коды ОКВЭД 86.90, 86.90.1, 86.90.2, 86.90.3, 86.90.4, 86.90.5, 86.90.9), а также деятельностью салонов красоты и деятельностью по оказанию парикмахерских услуг. Ограничения не распространяются на граждан государств - членов Евразийского экономического союза (Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызстан) и на иностранных граждан, в том числе высококвалифицированных специалистов, имеющих разрешение на работу. Таким образом, вводимый запрет затрагивает исключительно иностранных граждан, работающих по патенту. Введение запрета является работающим инструментом противодействия теневой занятости. Патентная система в указанных сферах нередко используется как формальное основание для работы без реального контроля квалификации, что порождает неконкурентную среду, уход от налоговых и социальных обязательств и вытеснение легальных рабочих мест. Устранение таких каналов позволяет формировать прозрачный, регулируемый рынок труда, на котором рабочие места в первую очередь создаются для граждан Российской Федерации, в том числе для молодёжи и студентов, проходящих профессиональную подготовку по соответствующим направлениям (торговля, физическая культура, медицина, сфера услуг). Это обеспечивает преемственность кадров, снижает зависимость экономики города от неквалифицированной иностранной рабочей силы и закрепляет за российскими гражданами, особенно за выпускниками и студентами профильных учебных заведений, гарантированную возможность трудоустройства по специальности. Для обеспечения плавной адаптации бизнеса и соблюдения норм трудового законодательства установлен период до 15 декабря 2026 года для приведения численности работников хозяйствующих субъектов в соответствие с актуализированным перечнем.