✔С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажировок
✔С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажировок Согласно федеральному закону № 246-ФЗ. В Трудовой кодекс добавляется статья 351.9, которая вводит понятия «стажер» и «стажировка». Стажировка будет признана временной трудовой деятельностью по срочному трудовому договору, который можно заключить не позже года после получения профессионального образования. Максимальный срок такого договора составит шесть месяцев. На протяжении всей стажировки работодатель обязан обеспечивать наставничество для стажеров. Также они будут охвачены всеми основными гарантиями Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе правом на оплату труда не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Кроме того, если стажер после завершения стажировки подпишет бессрочный трудовой договор с той же компанией, испытательный срок ему устанавливать не придется. Однако новые нормы не распространяются на государственных и муниципальных служащих.