❓Работаю на новой работе меньше полугода. Могу ли я взять отпуск? — 2 июня 2026 г. в 06:01:01.524
❓Работаю на новой работе меньше полугода. Могу ли я взять отпуск? 🔹Коротко Да, но только при согласии работодателя или принадлежности к льготной категории из ст. 122 ТК РФ. 🔹Подробно По общему правилу: - оплачиваемый отпуск предоставляется после 6 месяцев непрерывной работы у работодателя; - с согласия работодателя отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев. Некоторым категориям работников работодатель обязан предоставить отпуск досрочно. 🔺Кто имеет право на отпуск до истечения 6 месяцев работы: - несовершеннолетние; - женщины до или после отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком; - муж в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам; - работник, усыновивший ребенка в возрасте до 3 месяцев; - многодетные родители; - один из родителей ребенка с инвалидностью; - совместитель одновременно с отпуском на основной работе. 🔺Если отпуск использован авансом В случае увольнения работника по собственному желанию до истечения года — работодатель вправе удержать отпускные, выплаченные за неотработанные дни. Источник: Госуслуги