КАМСНАБ | складское оборудование, техника, запчасти и ТО
IT и технологии · 23 июня 2026 г.
Кадровый голод на складе: как техника помогает, когда некому работать — 23 июня 2026 г. в 12:25:58.018
Кадровый голод на складе: как техника помогает, когда некому работать В прошлый раз мы говорили о выборе между штабелёром и ричтраком. Но даже самая правильная техника бесполезна, если её некому водить. А с этим сегодня проблемы у всех. Цифры, которые объясняют всё Логистическая отрасль России в 2025 году столкнулась с дефицитом кадров: по оценкам экспертов, нехватка сотрудников достигла порядка 1 млн человек. В сегменте складской обработки и управления цепями поставок ситуация не лучше. Более 70% компаний испытывают нехватку специалистов с профильными навыками и опытом. Вакансии висят месяцами, а на складах в некоторых регионах работает на 30–40% меньше персонала, чем необходимо. И это не временная история — к 2030 году дефицит может вырасти до 3–4 млн человек. Кадровый голод стал новой нормой. Что это значит для владельца склада Найти оператора погрузчика или кладовщика становится всё сложнее. Те, кто есть, — нарасхват. Они диктуют условия, просят больше денег, уходят к конкурентам за небольшую прибавку. А если кто-то увольняется, замена может искать неделями. И в этой ситуации у вас два пути. Первый: продолжать искать людей, перебивать зарплаты, страдать от простоев. Второй: сделать так, чтобы вашим сотрудникам работалось комфортнее, а новичкам — проще входить в процесс. Как техника помогает удерживать кадры Звучит неочевидно, но это работает. Современная техника снижает усталость. Электрические погрузчики с литий-ионными батареями работают тише, без вибрации и выхлопных газов. Оператор не оглохнет к концу смены и не надышится дизельным смрадом. Кабина становится просторнее, сиденье и руль регулируются под любой рост. Это мелочи? Для человека, который проводит в погрузчике 8–10 часов, — нет. Проще обучать новичков. Современные модели интуитивно понятнее. Меньше рычагов, понятнее логика управления. Человек без опыта садится и через пару смен уже работает. Это не замена обучению, но серьёзное ускорение ввода в должность. Меньше простоев из-за поломок. Литий-ионные батареи не требуют обслуживания, заряжаются за 1–2 часа и работают без перерывов на долив воды и проверку электролита. Оператор не теряет время, а вы — деньги. Подробнее о преимуществах литий-иона мы уже рассказывали — переходите по ссылке, если пропустили Что говорят эксперты Складская логистика стоит на трёх китах: автоматизация, обучение, мотивация. Технологии — не замена людям, а поддержка. Они не отнимают рабочие места, а снижают острую потребность в большом количестве персонала. Особенно в условиях кадрового дефицита. Проще говоря: если у вас на складе работает техника, которая не убивает оператора физически и морально, — люди остаются. Если техника старая, шумная, неудобная — они уходят. И найти замену становится всё труднее. Кадровый голод — не абстрактная новость. Это ваша реальность. Те, кто не адаптируется, будут проигрывать в скорости, качестве и деньгах. Техника, которая делает работу оператора комфортнее, — не роскошь. Это инвестиция в стабильность вашего склада. А если вам интересно, как выбор техники влияет на другие аспекты бизнеса, — мы уже писали об этом в статье про штабелёр и ричтрак. Переходите по ссылке —> читать...