🏖 УЧАСТНИК СВО НЕ БЫЛ В ОТПУСКЕ БОЛЬШЕ 6 МЕСЯЦЕВ. ОБЯЗАН ЛИ КОМАНДИР ЕГО ПРЕДОСТАВИТЬ?
🏖 УЧАСТНИК СВО НЕ БЫЛ В ОТПУСКЕ БОЛЬШЕ 6 МЕСЯЦЕВ. ОБЯЗАН ЛИ КОМАНДИР ЕГО ПРЕДОСТАВИТЬ? «На СВО уже восемь месяцев. В отпуске не был ни разу. Командование отвечает: сейчас некем заменить, ждите». Подобные обращения мы получаем регулярно. И здесь важно не путать этот отпуск с ветеранскими 15 сутками, о которых мы рассказывали ранее. Для участников СВО действует отдельное специальное правило. ⚖️ Что установлено? Пунктом 11 Перечня поручений Президента РФ от 15.03.2023 № Пр-528 Минобороны, Росгвардии, МЧС, ФСБ, ФСО и МВД предписано обеспечить военнослужащим и другим указанным категориям, участвующим в СВО: отпуск продолжительностью не менее 14 суток не реже одного раза в полгода. Причём время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно, в эти 14 суток не включается. То есть речь идёт не о формулировке: «когда-нибудь дадим отпуск, когда появится возможность». Установлена конкретная периодичность — не реже одного раза в шесть месяцев. ❗️Но означает ли это, что командир обязан отпустить именно завтра? Не совсем. Командование вправе определять конкретное время предоставления отпуска с учётом выполняемых задач, боевой готовности подразделения и общей организации службы. Суды также учитывают эти полномочия командира. Но здесь есть принципиальная разница между: «Ваш отпуск будет предоставлен в конкретный период» и «ждите неопределённое время, потому что сейчас служебная необходимость». Если военнослужащий фактически не получает отпуск уже значительно больше шести месяцев, возникает вопрос о соблюдении самого требования, установленного Президентом РФ. 📄 Что делать, если прошло больше 6 месяцев? 1️⃣ Подать зарегистрированный рапорт. Укажите: — что Вы участвуете в СВО; — дату последнего отпуска либо факт того, что отпуск вообще не предоставлялся; — ссылку на п. 11 Перечня поручений № Пр-528; — просьбу предоставить отпуск продолжительностью не менее 14 суток. 2️⃣ Не ограничиваться устным разговором. Фразы: «подойдёшь позже», «пока отпусков нет», «командир никого не отпускает» не заменяют официального решения по рапорту. 3️⃣ Получить письменный ответ. Если отпуск переносят — важно понимать, на какой срок и по какой причине. Если в отпуске фактически отказывают либо рапорт вообще не рассматривается, появляется предмет для дальнейшего обжалования. 4️⃣ При необходимости обращаться выше. В зависимости от ситуации это может быть вышестоящее командование, военная прокуратура либо военный суд. В судебной практике уже встречаются споры, где военнослужащие оспаривали именно бездействие по рапортам о предоставлении такого отпуска. 📌 Главное Если Вы участвуете в СВО, 14 суток отпуска не реже одного раза в полгода — это установленная гарантия, а не мера по усмотрению командира. При этом военнослужащий не определяет дату отпуска полностью самостоятельно — конкретный период предоставления зависит от организации службы. Но служебная необходимость не должна превращаться в бесконечное “потом”.