❗️Минтруд вводит новый индикатор риска
❗️Минтруд вводит новый индикатор риска Согласно проекту приказа, поводом для внеплановой выездной проверки ГИТ станет ситуация, когда в новом отчетном квартале 10 или более работников становятся самозанятыми и начинают оказывать услуги компании (прежней или новой), получая от нее среднемесячный доход от 25 000 руб. Такой сценарий проверяющие будут расценивать как сигнал о возможном нарушении прав работников. В Минтруде подчеркивают, что индикаторы риска сами по себе не подтверждают факт нарушения, а лишь указывают на его вероятность — и служат основанием для проведения проверки. Действующий перечень индикаторов риска утвержден приказом Минтруда от 30.11.2021 № 838н. Среди уже существующих оснований для проверок: ❌принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, у которого трудится 50 и более человек; ❌рост числа несчастных случаев на производстве с легкими последствиями по сравнению с аналогичным периодом прошлого года; ❌отсутствие снижения численности работников при одновременном сокращении фонда оплаты труда на 80 процентов и более за квартал при штате от 15 человек. Кроме этого, с 1 января действует еще один индикатор: заключение договоров с 35 и более самозанятыми, чей ежемесячный доход превышает 35 000 руб. Расширение перечня индикаторов направлено на пресечение схем ухода от оформления трудовых отношений и защиту прав работников. Бизнесу стоит внимательнее следить за тем, как строятся отношения с самозанятыми исполнителями: даже формальное соблюдение гражданско‑правового характера договоров не гарантирует отсутствие претензий, если по факту отношения носят трудовой характер. 🖇 Источник » Новости для малого и среднего бизнеса