📌 #топ_статей: Начисление и выплата зарплаты
📌 #топ_статей: Начисление и выплата зарплаты 👉Удержания по нескольким исполнительным листам из зарплаты: правила и порядок расчета. Если на сотрудника поступило несколько исполнительных листов, бухгалтер обязан удерживать суммы из его дохода в пределах установленных лимитов. Общее правило: независимо от количества документов, максимальный размер удержаний не может превышать 50% заработка после вычета НДФЛ. Исключение — взыскания по алиментам, возмещению вреда здоровью и ущерба от преступления, где лимит повышен до 70%. ➡️ Читать » 👉Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени в 2026 году. Работа больше установленной нормы должна оплачиваться в повышенном размере. Доплата переработки работникам с «плавающим» или нерегулярным режимом труда имеет свои особенности. О них расскажем в статье. ➡️ Читать » 👉Расчет выходного пособия при увольнении по соглашению сторон: формула и налогообложение. Закон не обязывает работодателя выплачивать выходное пособие при увольнении по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Размер и факт выплаты определяются исключительно договоренностью сторон и фиксируются в соглашении о расторжении трудового договора. Однако если условие о пособии закреплено в документе, работодатель обязан его выплатить — невыплата влечет судебное взыскание (Постановление КС РФ № 40-П от 13.07.2023). Размер пособия устанавливается в соглашении о расторжении трудового договора (ч. 8 ст. 178 ТК РФ). ➡️ Читать » 👉Приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ: образцы и инструкция. Повышение МРОТ в 2026 году рекордное – почти на 21% по сравнению с предыдущим годом. Если выплаты сотрудникам не дотягивают до минимального значения, их необходимо повысить до нового МРОТ. В статье разъясним, как рассчитать зарплату для сравнения с минимальным значением, и расскажем об основных ошибках работодателей. ➡️ Читать » 👉Что грозит работодателю за задержку зарплаты на 1 день в 2026 году. Задержка зарплаты на 1 день: что грозит работодателю в 2026 году. В статье разберем, какие штрафы предусмотрены по КоАП РФ, какую компенсацию нужно выплатить работникам и как вести себя при проверке ГИТ. Читайте, какие меры ответственности за задержку зарплаты на 1 день ожидают работодателя в 2026 году и как их избежать. ➡️ Читать »