📢📢Мы запускаем новую рубрику нашего канала — «Живая история предприятия». В ней мы бу... — 10 июля 2026 г. в 14:18:14.345
📢📢Мы запускаем новую рубрику нашего канала — «Живая история предприятия». В ней мы будем рассказывать о семьях, трудовых династиях, благодаря которым в домах граждан всегда есть тепло и уют. 🏭Тепло в городе — дело семейное: история династии Ахметшиных В МУП «КТП» трудовые династии — не редкость. Когда любовь к профессии передается из поколения в поколение, предприятие получает не просто грамотных специалистов, а людей с глубоким чувством ответственности за свою работу и свой город. Сегодня мы хотим рассказать вам о семье Ахметшиных, чей общий стаж работы в красноуральской теплоэнергетике насчитывает более 70 лет. Начало пути и большая семья. Все началось со старшего поколения. В 1974 году в Красноуральск приехала молодая семья 💑Татьяны Викторовны и ее мужа. Татьяна Викторовна по образованию техник-теплотехник. Свой путь на предприятии она начала оператором котельной 57 квартала, затем стала сменным мастером новой котельной на горе, а после много лет работала инженером-химиком. В ее подчинении находились аппаратчики химводоочистки всех котельных города. Общий стаж ветерана труда составляет 36 лет, но, даже выйдя на пенсию в 2010 году, она проработала еще два года, потому что очень любила свое дело и коллектив. Кстати, именно Татьяна Викторовна когда-то предложила своей будущей невестке попробовать себя в этой сфере. Именно здесь, на котельной «Пристрой», судьба свела сына Татьяны Викторовны, Виталия, работавшего слесарем, и Марину Викторовну. Так образовалась крепкая семья💍, неразрывно связанная с теплом родного города🏘. Марина Викторовна пришла на предприятие сразу после школы в 1993 году. Ее первой наставницей стала Ольга Серафимовна Конева, мастер котельной. Трудовой путь Марины начался с должности аппаратчика химводоочистки на котельной Красногвардейская, позже она работала оператором на котельной «Пристрой». Сегодня Марина Викторовна работает диспетчером 🧑💼☎предприятия, ее трудовой стаж составляет более 30 лет. Главный профессиональный вызов. У каждого работника есть день, который проверяет его на прочность. Для молодого диспетчера Марины такой момент наступил вскоре после стажировки, когда ее впервые допустили к самостоятельной работе. На одной из котельных 🏭резко увеличилась подпитка воды — это верный признак серьезной ситуации, порыва теплосети. Первая реакция — растерянность. Но многолетний пример старших коллег взял верх: Марина собралась и отреагировала абсолютно правильно, сумев грамотно скоординировать действия аварийных бригад. Этот случай навсегда научил ее главному правилу диспетчерской службы – сохранять спокойствие✅. Золотое правило от ветеранов. На участке диспетчерской службы ☎Марину приняли как родную. Зинаида Ивановна Рублева, Надежда Григорьевна Лопаткина и Людмила Михайловна Бреева стали для нее настоящими проводниками в профессию. Их главный наказ начинающему специалисту звучит просто, но жизненно: «Нервничать в нашей профессии нельзя!». Это мудрое правило помогает держать ситуацию под контролем в самые напряженные зимние ❄️смены. Сама Марина Викторовна признается, что если бы сегодня можно было вернуться в 1993 год, свой трудовой путь она прошла бы точно так же, ничего не меняя в выборе специальности. Татьяна Викторовна тоже с огромной теплотой вспоминает своих девочек-аппаратчиц ХВО — Наталью Поморцеву, Галину Колмакову и Татьяну Сергееву. Несмотря на то, что многих из них, к сожалению, уже нет рядом, память об этом дружном коллективе греет до сих пор. Признание и награды. Труд обеих женщин отмечен руководством🏆. В семейном архиве хранятся грамоты от предыдущих директоров предприятия, а также от МУП «КТП». Счастливым моментом своего трудового пути Татьяна Викторовна называет награждение почетной грамотой главы города и Министерства строительства и ЖКХ Свердловской области. Слово молодежи. Мы спросили у наших героинь, посоветовали бы они молодым людям идти в теплоэнергетику. Ответ был однозначным: да!📌