ℹ️ Отпуск за свой счет: что важно знать работнику в ХМАО
ℹ️ Отпуск за свой счет: что важно знать работнику в ХМАО По семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам работодатель может предоставить отпуск без сохранения зарплаты, а его длительность стороны определяют по соглашению. В отличие от других отпусков нерабочие праздники и дни болезни этот срок не продлевают; больничный оплатят после завершения или досрочного прекращения отпуска. До 14 календарных дней такого отпуска за рабочий год засчитываются в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска; с 15-го дня — нет, из-за чего дата окончания рабочего года сдвигается на исключенные дни. Источник: https://git86.rostrud.gov.ru/news/1597473.html
222 просмотров