👀У него много названий - административный, отпуск за свой счет, неоплачиваемый, однако...
👀У него много названий - административный, отпуск за свой счет, неоплачиваемый, однако всё это одно и тоже - отпуск без сохранения заработной платы. 📑В силу разных личных и семейных обстоятельств сотрудник может обратиться к своему работодателю с заявлением о предоставлении именно такого отпуска. 🖇В некоторых случаях работодатель обязан согласно законодательству предоставить такой отпуск, а именно: 🔸 сотрудникам в случае регистрации брака, смерти близких родственников (детей, родителей, дедушек, бабушек), рождения ребёнка (абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ, ст. 14 СК РФ, Письмо Минтруда России от 30.08.2019 № 14-02/ООГ-6315) – до пяти календарных дней; 🔸 работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ); 🔸 участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ); 🔸 работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ); 🔸 в иных случаях, предусмотренных законом (ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 45, абз. 8 ч. 2 ст. 128 ТК РФ). ⚠️ Кроме этого, работодатель может предусмотреть иные случаи предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Соответствующие положения должны быть закреплены в ЛНА организации или трудовом договоре (ч. 2 ст. 5, ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 4, 5 ст. 57, абз. 8 ч. 2 ст. 128 ТК РФ). ❌ В остальных случаях работодатель вправе отказать сотруднику в предоставлении неоплачиваемого отпуска (ч. 1 ст. 128 ТК РФ, Письмо Роструда от 16.04.2014 №ПГ/3387-6-1). ✅ Не может не радовать тот момент, что такой отпуск автоматизирован в программах 1С! 🔹 В 1С: ЗУП необходимо в разделе меню «Настройка» выбрать пункт «Расчет зарплаты», далее перейти по ссылке «Настройка состава начислений и удержаний» и на вкладке «Отпуска» установить флаг «Отпуска без оплаты». Одноименный документ "Отпуск без сохранения оплаты" можно будет создать в разделе меню «Зарплата» - «Все начисления». 🔹 В 1С: Бухгалтерии предприятия никаких дополнительных настроек включать не нужно. Документ "Отпуск без сохранения зарплаты" сразу можно создать в разделе меню «Зарплата и кадры» - «Все начисления». 🤗 На нашем сайте вас уже ждет публикация, в которой мы не только разобрали практические примеры предоставления такого отпуска в программах 1С, но и ответили на самые популярные теоретические вопросы бухгалтеров: ❓ есть ли максимальное количество дней такого отпуска? ❓ может ли работодатель сам предложить работнику такой отпуск? ❓платить ли больничный, пришедший на период отпуска без сохранения зарплаты? и т.д.