🤱 Материальная помощь при рождении ребенка: как выплатить в 2026 году и что может изме...
🤱 Материальная помощь при рождении ребенка: как выплатить в 2026 году и что может измениться в 2027? Материальная помощь при рождении — добровольная мера поддержки сотрудника работодателем из средств компании. То есть работодатель вправе (но не обязан) выплачивать своим сотрудникам материальную помощь при рождении ребенка. Размер выплаты законодательно не установлен. 📌 Напомним, что с 1 января 2026 произошли изменения, согласно которым был установлен новый лимит в размере 1 миллиона рублей для выплаты материальной помощи на каждого ребенка и каждого родителя, не облагаемый НДФЛ и страховыми взносами. (Для сравнения: до 2026 года был установлен лимит в размере 50 000 руб.) Кроме того, по правилам 2026 года материальная помощь может быть включена в состав внереализационных расходов с целью уменьшения налога на прибыль. ❗️Одно из обязательных условий предоставления налоговых льгот на сегодняшний день касается срока выплаты: материальная помощь должна быть выплачена в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения, установления опеки). ☝️В конце сентября 2026 года в Госдуму внесен законопроект, согласно которому с 2027 года освобождение от НДФЛ и страховых взносов сохраняется, даже если материальная помощь (не превышающая 1 миллиона рублей) будет выплачена в период отпуска по беременности и родам до рождения ребенка. На момент выхода данной публикации законопроект находится на предварительном рассмотрении в Государственной думе. Будем следить за развитием ситуации. 👌 В нашей новой публикации мы рассказали, как отразить материальную помощь в учете, какие требования должны быть соблюдены для применения налоговых льгот, а также поговорили о нюансах трактовки законодательства в частных случаях. Вас ждет подробный пошаговый алгоритм начисления и выплаты материальной помощи при рождении ребенка в программе 1С:ЗУП. Если ждете такую же статью по 1С: Бухгалтерии предприятия, дайте знать -🔥