🤔 Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией?
🤔 Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией? Можно... ❗️Но это касается только той части ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Это значит, что такая возможность появляется только у того работника, у которого каждый ежегодный отпуск в отдельности превышает 28 календарных дней. Например, работник имеет право на увеличенный основной отпуск или ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. При этом замена отпуска денежной компенсацией является правом работодателя, а не его обязанностью. Если работнику положен только стандартный отпуск в 28 дней, то заменить накопленные дни денежной компенсацией можно только при увольнении. 🔥 Ловите подборку актуальных материалов от команды Учет без забот о замене отпуска деньгами: Как заменить ежегодный основной отпуск денежной компенсацией в 1С: ЗУП? Как заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией в 1С: ЗУП? Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 1С: ЗУП Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 1С: Бухгалтерии предприятия