Поговорим про лояльность руководства.
Поговорим про лояльность руководства. Я всегда хотела, чтобы мое руководство шло мне навстречу. Мы понимаем, что есть разные жизненные обстоятельства, когда не все зависит от нас. И понимаем, что есть правила и рабочий график. Мои сотрудники это тоже понимают. Я иду им навстречу и они идут навстречу мне. Так это и работает во всем мире. Как говорил мой тренер по волейболу : «ты мне конфетку - я тебе конфетку». Поэтому я подстраиваю график у врачей , если муж улетел в командировку , не с кем сидеть с ребенком; если муж дежурит; если муж в длительную командировку; если ребенок особенный и требует внимания; если хочется на концерт; если надо на учебу и тд. И врачи идут мне навстречу. Если кто - то внезапно заболел, то выйдут на подмену в свой выходной или даже в отпуск. Или поработают больше дней/ часов. Потому что мы все люди. Благодарю.