Помощь и оценки — 5 апреля 2026 г. в 17:42:56.242
Помощь и оценки Вот сидел и думал, есть у меня в запасе силы поехать к 10-00 в воскресенье помогать старшеклассникам с карьерным ориентированием. Собрал себя в кучку и поехал. Рассказывал, как устроена работа директора и как понять, хочется ли в глубине души идти в эту сторону. Многие авторы пишут о том, что значимая доля менеджеров не хотели быть менеджерами и пришли в профессию только потому, что "руководителю отдела вроде как больше платят". Долгосрочно это так себе стратегия, которая ведет к выгоранию и карьерному тупику в ~40 лет. Точной оценки количества людей, которым искренне нравится управлять нет, но есть мнения на уровне 1-4% от всех трудоспособных людей. А управленцев от низшего до высшего звена в популяции 5-8% по разным оценкам. Если я вчера смог помочь кому-то из старшеклассников точнее понять, нравится ли им этот путь, или стоит заняться предпринимательством, или специализироваться в какой-то узкой теме как классный эксперт - превосходно. По крайней мере я попытался. В итоге очень рад, что доехал. Помогать другим - делает мое настроение лучше. Ну и оценка слушателей радует, в роли профессора обратная связь от аудитории - главный критерий успеха. А мой глобальный план - лет в 60 сфокусироваться именно на этой деятельности.