Что я поняла про работу за свои годы. Спойлер: «удобных» не повышают.
Что я поняла про работу за свои годы. Спойлер: «удобных» не повышают. Раньше я думала, что карьерный рост — это про послушание. Делай, что говорят, не спорь, улыбайся — и тебя заметят. Но, поработав в разных командах, я увидела другую картину. Оказалось, что: 🔴 Слабый руководитель боится сильных. Ему не нужен тот, кто принесет результат и будет прав. Ему нужен тот, кто не заставит его сомневаться в собственной значимости. 🔴 «Удобный» сотрудник — это не про лояльность. Это про бесхребетность и страх. 🔴 «Токсичным» часто называют не тех, кто устраивает скандалы, а тех, кто задает неудобные вопросы и видит ошибки в системе. 🔴 Повышение получает не самый сильный, а тот, кем проще управлять. Результат становится вторичным. Я поняла одну важную вещь: быть неудобным — это нормально. Лучше быть неудобным профессионалом, чем удобным молчаливым исполнителем, который тянет на дно.