Число медработников за год выросло в Свердловской области почти на 2 тысячи
Число медработников за год выросло в Свердловской области почти на 2 тысячи Количество врачей и среднего медицинского персонала за год увеличилось в Свердловской области почти на 2 тысячи человек. По итогам 2025 года усилили кадровый ресурс 55 больниц. «Сокращение дефицита медицинских кадров – приоритетная задача, над решением которой мы системно работаем, например, с помощью нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». В прошлом году Свердловская область включилась в федеральную программу «Медицинские кадры». Ее ключевой инструмент – софинансирование расходов на оплату труда врачей и среднего медицинского персонала. Медучреждению компенсируются затраты на заработную плату, если в течение года количество сотрудников превысило показатели начала того же года. По итогам 2025 года в регионе выросло количество врачей на 9%, среднего медперсонала – на 3%», – написал губернатор Свердловской области Денис Паслер в своих соцсетях. Глава региона подчеркнул, что главное направление – работа с молодежью. Благодаря эффективному взаимодействию со Свердловским областным медколледжем и медколледжем Уральского государственного университета путей сообщения только в прошлом году медучреждения получили 55 молодых специалистов. Также активизирована работа для привлечения медицинских кадров в сельские территории. Программа софинансирования расходов на оплату труда врачей и среднего медицинского персонала позволила свердловским учреждениям здравоохранения в 2025 году привлечь из бюджета ТФОМС дополнительно 250 миллионов рублей. «При этом "освободившиеся" деньги больница может потратить на любые цели, кроме капитальных ремонтов и приобретения дорогостоящего оборудования», – поясняет принцип программы директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области Валерий Шелякин. По итогам 2025 года максимальную выплату получила Центральная городская клиническая больница №24 Екатеринбурга: здесь разница между принятыми и уволенными врачами составила 58 человек. Лучший рекрутер среднего медперсонала – Центральная городская клиническая больница №6 Екатеринбурга: плюс 55 сотрудников по сравнению с началом года.