В поиске работы после обучения в Kata Academy есть три стороны👇 — 23 июня 2026 г. в 13:53:12.015
В поиске работы после обучения в Kata Academy есть три стороны👇 1️⃣Мы 2️⃣Ты 3️⃣Рынок труда ⠀ 1️⃣Мы Мы, Kata Academy, — школа ИТ-профессий с гарантией трудоустройства. Важный момент: гарантия прописана в официальном договоре, то есть мы несем финансовую ответственность за исполнение своих обязательств. ⠀ Как работает гарантия трудоустройства? У нас есть два варианта оплаты обучения: предоплата и гибрид. От выбора зависят условия гарантии. ⠀ ✅Предоплата Студент оплачивает курс при поступлении, возможна рассрочка. Если он соблюдал условия договора, но после обучения не нашёл работу, школа вернёт 110% от стоимости курса. Мы единственная онлайн-школа ИТ-профессий, которая отвечает за результат своими деньгами. ⠀ ✅Гибрид Курс оплачивается в два этапа: 1. Гарантийный платёж при поступлении, можно в рассрочку. 2. Основная оплата: после трудоустройства. Студент сначала завершает обучение и устраивается на работу, а уже потом вносит основные платежи: 20% от зарплаты в течение года. Если выпускник не смог найти работу, второй этап оплаты (основной) не требуется. ⠀ ❗️Гарантии минимальной зарплаты на предоплате нет. На гибриде: от 120 000 рублей после курсов Java или Go и от 100 000 рублей после курса Frontend-разработки. ⠀ 2️⃣ Ты Мы нацелены и замотивированы устроить тебя на работу, так как мы вкладываем свой ресурс. То есть трудоустройство выпускника по специальности после обучения в Kata Academy — наша главная задача. Когда эта задача решена, только тогда мы получаем деньги за нашу работу. ⠀ Мы сопровождаем тебя на всем пути от начала обучения до трудоустройства, делаем все возможное, чтобы ты успешно завершил обучение и получил оффер мечты. Но с тебя — самодисциплина и мотивация, умение искать информацию самому, организовывать свой процесс самообучения самостоятельно и желательно также уделять учебе 20-25 часов в неделю. ⠀ 3️⃣Рынок труда Программа всех курсов меняется в зависимости от требований рынка. Наши эксперты регулярно изучают вакансии и знают, какой стек чаще всего требуют работодатели. Именно этот стек мы включаем в программу. А HR-консультанты, в свою очередь, готовят к реальным собеседованиям, чтобы студенты могли пройти интервью с тестированием "жестких" и "гибких" навыков. ⠀ 👉Больше про разницу форматов обучения, подготовку к трудоустройству — тут: https://clck.ru/3UJwZB ❤️Отзывы выпускников — тут: https://t.me/kata_thanks 🔥Пройти тест из 10 вопрос и понять, какое направление тебе подходит — тут: https://clck.ru/3UJwew