Взяли на работу бывшего сотрудника СФР? — 27 августа 2026 г. в 12:26:48.783
Взяли на работу бывшего сотрудника СФР? Приняли в штат бухгалтера или юриста, который раньше работал в Социальном фонде? Будьте очень осторожны. Обычный найм может обернуться для компании огромными штрафами, если вы забудете об одной обязанности. По закону, если вы берете бывшего госслужащего в течение двух лет после его увольнения, вы обязаны сообщить об этом по его последнему месту службы. На это у вас есть всего 10 дней. Многие думают: «Но сотрудники СФР — это же не госслужащие!». И это главная ловушка. Верховный Суд ещё в 2019 году подтвердил: если должность сотрудника входила в специальный перечень (например, он отчитывался о доходах), уведомлять нужно обязательно! Как себя обезопасить? Всегда берите у кандидата письменное подтверждение о его прошлых местах работы. А лучше — прямо спросите, входила ли его должность в коррупционно-опасный список. Пропустили 10-дневный срок? Штрафы на организацию могут достигать сотен тысяч рублей. Проверьте своих новичков прямо сейчас, пока не пришло уведомление из прокуратуры. #бухгалтерказань #бухгалтермосква #бухгалтерскиеуслуги #сфр #кадры