Окончательный расчет - сам по себе не повод не принять у работника отмену увольнения
Окончательный расчет - сам по себе не повод не принять у работника отмену увольнения https://www.audit-it.ru/news/personnel/1137003.html Работник вправе до окончания последнего рабочего дня отозвать свое заявление об увольнении. На это не влияет, выплачены ли работнику все деньги, полагающиеся при увольнении, или нет. Согласие на увольнение работник отозвал из-за того, что давал его ранее под принуждением. Отзыв работодатель не принял, так как получил его утром к началу последнего рабочего дня. Затем сделан окончательный расчет – около 11.30. Такую историю поведали в "онлайн-инспекции". Мешает ли факт расчета отмене увольнения? Можно ли вернуть расчет или использовать его в счет будущих зарплат? Роструд отметил, что работник вправе до окончания последнего рабочего дня отозвать свое заявление об увольнении, если это было заявление об увольнении по собственному желанию. В случае увольнения по соглашению сторон его отмена возможна, только если работодатель также согласится на расторжение соглашения. Порядок проведения банковских платежей, их возврата трудовым законодательством не регулируются. При этом Роструд полагает, что расчет с работником не может сам по себе стать препятствием для отмены увольнения.