Профилактика нарушений трудового законодательства руководителями медицинских организаци... — 20 августа 2026 г. в 22:15:48.569
Профилактика нарушений трудового законодательства руководителями медицинских организаций является одним из основных направлений работы краевой организации. Сегодня был организован и проведен семинар для специалистов кадровой службы на базе учебно-методического центра Федерации профсоюзов Приморского края по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Изменения трудового законодательства - практические рекомендации». С приветственным словом к участникам обратилась Лизенко Ирина Ильинична и обозначила важность ключевых изменений в трудовом законодательстве, которые вступят в силу 1 сентября 2026 года, как их применять на практике, чтобы избежать рисков и выстроить кадровые процессы грамотно. На обучении, спикер мероприятия, Устимко Елена Витальевна - бизнес-консультант в области управления персоналом, трудового законодательства и кадрового делопроизводства разобрала изменения и сформировала практические рекомендации, как подготовиться уже сейчас. 📌 Что важно учесть в первую очередь: * Установление срока для решения по неполному рабочему времени. * Запрет испытания при приёме на работу женщин с малолетними детьми. * Новые правила отзыва из отпуска и преимущественное право при сокращении для ветеранов и участников СВО. 📈 Сверхурочная работа: новые условия и оплата Обсудили увеличение продолжительности сверхурочной работы, новый порядок оплаты и особенности для отдельных категорий работников. Отдельное внимание — диспансеризации для тех, кто работает свыше 120 часов сверхурочно в год. 🚗 Режим труда и отдыха водителей Разъяснили новые правила и рассказали, что срочно нужно скорректировать в графиках, трудовых договорах и локальных актах. 📜 Разъяснения Минтруда и Роструда В обзоре — ключевые позиции по трудовому стажу, компенсации переработок, доплатам за вредные условия при совмещении, порядку расчёта доплат, действиям при сокращении штата с учётом мнения профсоюза, а также отпуску совместителей. 💡 Почему это важно: изменения затрагивают кадровые процессы, локальные акты и выплаты — лучше начать подготовку заранее! Участники семинара не просто слушали теорию — разбирали реальные кейсы, шаблоны документов и типичные ошибки. По итогам обучения каждый получил чек‑лист для аудита локальных актов и пошаговые рекомендации, что исправить в первую очередь. И, отличная новость - По итогам обучения профсоюзного актива работников кадровых служб Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ - 30 специалистов, которые регулярно посещали семинары, получили Удостоверения о повышении квалификации! На этом обучение не заканчивается. Специалисты кадровой службы поблагодарили за проведенное обучение и готовы теперь на практике применять полученные знания.