От социльного контракта — к востребованному сотруднику: история Галины Сергеевны Ценер
От социльного контракта — к востребованному сотруднику: история Галины Сергеевны Ценер Cоциальный контракт по поиску работы — это мера государственной поддержки для граждан, которые находятся в трудной жизненной ситуации и хотят выйти на стабильную занятость. По социальному контракту гражданин берёт на себя обязательства по трудоустройству, а Управление социальной защиты населения и Центр занятости оказывают содействие: выплачивают средства и сопровождают на всех этапах поиска работы. Право на заключение социального контракта имеют граждане Российской Федерации, если: СРЕДНЕДУШЕВОЙ доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в регионе. Гражданин признан БЕЗРАБОТНЫМ или признан ищущим работу и состоит на учёте в центре занятости населения. ОТСУТСТВУЮТ иные действующие социальные контракты, по которым уже оказывается поддержка. Галина Сергеевна Ценер заключила социальный контракт в августе 2026 года. На момент обращения её среднедушевой доход был ниже регионального прожиточного минимума, она состояла на учёте в Центре занятости как безработная и не имела действующих социальных контрактов. После заключения социального контракта Галине Сергеевне была предложена работа в должности уборщицы в Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Курьинская спортивная школа». Руководитель учреждения, Ольга Анатольевна Климюк, отмечает, Галина Сергеевна добросовестно и ответственно выполняет свои обязанности, её работа позволяет коллективу трудиться в комфортных условиях. История Галины Сергеевны Ценер - ещё одно подтверждение того, что социальный контракт даёт шанс на стабильную занятость и достойную оценку труда: человек не просто получает поддержку на старте, но и становится востребованным сотрудником.