Привлечение и удержание специалистов на селе: опыт Алтайского края — 30 марта 2026 г. в 05:36:13.176
Привлечение и удержание специалистов на селе: опыт Алтайского края Сельские территории Алтайского края, как и многие другие регионы России, сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированных кадров. Отсутствие специалистов в таких важных сферах, как медицина и культура, замедляет развитие и снижает качество жизни на селе. ❕Для решения этой проблемы государство и региональные власти активно внедряют меры поддержки для сельских специалистов. В Алтайском крае одной из таких мер является ежемесячная денежная выплата, призванная сделать работу на селе более привлекательной и помочь специалистам остаться на своих местах. 📎В Кулундинском районе Алтайского края такую поддержку получают 101 специалист, работающий в социально значимых отраслях. Среди них – Евгения Анатольевна Шамкина, медсестра Кулундинской районной больницы. Выбор профессии был не случайным, Евгения Анатольевна с детства мечтала помогать людям. В 1998 году окончила Благовещенское медицинское училище, но будучи еще студенткой уже работала медсестрой и понимала, что ее труд приносит облегчение и радость людям, она видит, что в ней нуждаются и ждут ее помощи. 💬«Ежемесячную денежную выплату я направляю на частичное погашение коммунальных услуг. Приятно осознавать, что государство поддерживает кадры, которых так не хватает в нашей отрасли и надеюсь, что поддержка будет продолжена», – поделилась с нами Евгения Анатольевна. 📎Эта мера поддержки, наряду с другими инициативами, направлена на создание благоприятных условий для жизни и работы специалистов на селе, что, в свою очередь, способствует развитию сельских территорий