⚠️ Нелегальная занятость — серьёзное нарушение трудового законодательства!
⚠️ Нелегальная занятость — серьёзное нарушение трудового законодательства! Нелегальная (неформальная, скрытая) занятость — это работа без официального оформления, без заключения трудового договора. К сожалению, такая форма занятости всё ещё встречается часто: - работодатели избегают оформления сотрудников; - работники получают зарплату «в конвертах». ❗ Чем это опасно для работника? - Потеря социальных гарантий: - нет оплачиваемого отпуска; - нет больничных; - нет пенсионных начислений; - нет страхования от несчастных случаев; - нет правовой защиты в трудовых спорах. ⚖️ Для работодателя: - штрафы и санкции; - административная и уголовная ответственность. Выплаты «в конвертах» находятся под контролем Правительства РФ. Проверки усиливаются, а работодатели, уклоняющиеся от уплаты налогов, привлекаются к ответственности. 📚 Трудовой кодекс РФ: - Ст. 16 — трудовые отношения возникают только на основе трудового договора. - Ст. 15, ч. 2 — гражданско-правовой договор не может подменять трудовой, если есть признаки трудовых отношений. Оформление трудовых отношений — обязанность работодателя! А ваша обязанность — знать и отстаивать свои права. ✅ Помните: Незнание закона не освобождает от ответственности! Работайте официально — это ваша защита и стабильность!