⚖️ УВОЛИЛИ, НО НЕ УЧЛИ ДОГОВОР 1994 ГОДА: В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ МЕДРАБОТНИК ЧЕРЕЗ СУД ВЕР...
⚖️ УВОЛИЛИ, НО НЕ УЧЛИ ДОГОВОР 1994 ГОДА: В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ МЕДРАБОТНИК ЧЕРЕЗ СУД ВЕРНУЛ СЕБЕ РАБОТУ 🏥 В городе Орлове медицинский работник центральной районной больницы лишился работы из-за якобы истёкшего срока трудового договора. Однако прокуратура выяснила, что увольнение было незаконным. История оказалась весьма показательной. 📄 Всё началось с дополнительного соглашения, которое работодатель заключил с сотрудником в декабре 2025 года. В документе был указан конкретный срок выполнения трудовых обязанностей. Когда этот срок истёк, медицинского работника уволили. ❗ Но обнаружилась важная деталь: основной трудовой договор был заключён ещё в 1994 году — на неопределённый срок. Именно это обстоятельство работодатель не учёл, принимая решение об увольнении. 👮 Медработник обратился за защитой своих прав. Прокуратура Орловского района провела проверку и обратилась в суд, оспорив дополнительное соглашение и действия работодателя. ⚖️ Суд поддержал позицию прокуратуры: - увольнение признано незаконным; - медицинский работник восстановлен в должности. 💬 Эта история напоминает: даже подписанное дополнительное соглашение не означает, что работодатель вправе игнорировать условия основного трудового договора и требования закона. А вам приходилось сталкиваться с нарушением трудовых прав? Удалось добиться справедливости? Киров | Главное ВКонтакте