🔈 Роструд: как оформлять режим работы внешнего совместителя на удаленке — 2 июля 2026 г. в 14:04:01.473
🔈 Роструд: как оформлять режим работы внешнего совместителя на удаленке Вопрос простой: нужно ли прописывать в договоре конкретные часы работы или достаточно общей недельной нагрузки? Ответ ведомства — конкретные часы указывать не обязательно. Можно ограничиться общей продолжительностью рабочего времени в неделю. Это не нарушение. Но есть важное ограничение: совместитель должен выполнять работу только в свободное от основной занятости время. Если он делает задачи «в параллель» с основной работой — это уже нарушение требований ТК. Напомним: совместительство — это всегда дополнительная регулярная работа по трудовому договору, но строго вне основного рабочего времени. 👉 Логика здесь простая. Одна работа — основа. Вторая — только после нее. Если вы регулярно оформляете совместителей и сомневаетесь в формулировках в договорах, на курсе «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С» разбираем такие кейсы на практике — от найма до оформления всех документов и отчетности. Стоимость со скидкой 74%: 4 900₽ 18 990₽