👮♂️ Компания никогда не вела воинский учет. Стоит ли начинать сейчас? — 29 июля 2026 г. в 12:01:01.747
👮♂️ Компания никогда не вела воинский учет. Стоит ли начинать сейчас? Да. Продолжать ничего не делать опаснее, чем самостоятельно привести учет в порядок. Гарантировать отсутствие штрафа нельзя: все зависит от конкретных нарушений, сроков и позиции военкомата. Но, по опыту эксперта по трудовым отношениям Елены Пономаревой, к компаниям, которые сами обнаружили проблему и пришли ее исправлять, обычно относятся спокойнее. Начать стоит не с письма в военкомат, а с внутренней подготовки: 🔺 назначить ответственного за воинский учет; 🔺 издать приказ и составить план работы; 🔺 определить, кто из сотрудников подлежит учету; 🔺 проверить документы и оформить карточки формы № 10; 🔺 подготовить сведения о приеме, увольнении и изменении данных работников. После этого можно заполнять карточку организации, связываться с военкоматом и договариваться о сверке. Самые сложные вопросы обычно возникают дальше: нужно ли передавать старые сведения, что делать с давно работающими сотрудниками, какие формы использовать и как все оформить в 1С:ЗУП. 👉 Чтобы не собирать инструкции по разным источникам, в Клерк.Школе есть курс «Воинский учет — 2026: электронный реестр и новые требования для работодателей». В нем Елена Пономарева пошагово показывает, как поставить учет с нуля, оформить документы, работать с военкоматом и настроить воинский учет в 1С:ЗУП. К урокам приложены приказы, планы, формы и другие материалы, которые можно использовать в работе. Курс входит в подписку Клерк.Школа вместе с другими программами для бухгалтеров и кадровиков. Поэтому к нему можно возвращаться по мере необходимости, например, перед сверкой или при приеме нового сотрудника.