🤒 Больничный можно считать с учетом заработка по совместительству — суд подтвердил — 29 июля 2026 г. в 08:03:00.558
🤒 Больничный можно считать с учетом заработка по совместительству — суд подтвердил Арбитражный суд поддержал работодателя в споре с Фондом по поводу расчета больничного. Компания учла при расчете пособия заработок сотрудницы не только по основному месту работы, но и по совместительству. Фонд посчитал это нарушением, оштрафовал организацию и потребовал вернуть переплату. Аргумент был такой: работница подала документы только одному работодателю. Суд занял другую позицию. Он указал, что сотрудница не работала у одних и тех же работодателей в течение двух предыдущих календарных лет, поэтому оснований выплачивать пособие по каждому месту работы не было. Но это не значит, что при расчете нельзя учитывать доходы, полученные по совместительству. Суд отдельно подчеркнул: закон не запрещает включать в расчет весь заработок за предыдущие годы, если итоговая сумма пособия не превышает установленные лимиты. Поскольку компания не скрывала данные, не передавала недостоверные сведения и не завысила размер выплаты, штраф и требование вернуть деньги признали необоснованными. ❓ А вы сталкивались со спорами по расчету больничных или претензиями фонда к сведениям о заработке сотрудников? Делитесь опытом в комментариях.