⚠️ Один сотрудник — и работодатель в реестре нелегальной занятости — 1 сентября 2026 г. в 08:04:00.978
⚠️ Один сотрудник — и работодатель в реестре нелегальной занятости Для попадания в реестр Роструда компании или ИП достаточно одного подтвержденного нарушения. Минимального количества работников закон не устанавливает. Риск возникает, если сотрудник работает вообще без трудового договора или если договор ГПХ фактически прикрывает трудовые отношения. То же касается договоров с самозанятыми. Проверяющие смотрят не только на текст договора. Имеют значение регулярные выплаты, подчинение внутреннему распорядку, постоянная трудовая функция, рабочее место и оборудование от работодателя. Если человек фактически работает как штатный сотрудник, ГПХ могут признать подменой трудовых отношений. При этом отдельного уведомления о внесении в реестр не предусмотрено. Проверить сведения можно самостоятельно на сайте Роструда. Запись хранится один год с даты вступления постановления о нарушении в силу. Если постановление отменят, сведения из реестра исключат. И еще один нюанс: спорить нужно не с самой записью, а с постановлением о привлечении к ответственности. Отменили постановление — исчезла и запись. ❓ А вы проверяете, не могут ли ваши договоры ГПХ или с самозанятыми признать трудовыми? Делитесь опытом в комментариях.