🏖️ В отпуске можно не отвечать начальнику — и это не нарушение — 5 сентября 2026 г. в 11:05:01.257
🏖️ В отпуске можно не отвечать начальнику — и это не нарушение Ежегодный оплачиваемый отпуск освобождает сотрудника от трудовых обязанностей. Поэтому за пропущенный рабочий звонок, сообщение или письмо наказать его нельзя. Даже если в трудовом договоре или локальном акте написано, что сотрудник обязан быть на связи. Но есть нюанс. Разово ответить на сообщение — одно дело. Регулярно согласовывать документы, готовить отчеты, ходить на совещания и выполнять поручения руководителя — уже фактическая работа. Переписка и подготовленные документы могут подтвердить это в споре. Если без сотрудника действительно не обойтись, его можно отозвать из отпуска, но только с его согласия. Отказаться он вправе. Неиспользованную часть отпуска тогда предоставят позже. Отдельных правил для директоров и главбухов нет: их тоже нельзя принудительно вызвать из отпуска из-за должности. Лучше заранее организовать замещение и передачу дел. ❓ А вам приходилось работать во время отпуска? Расскажите в комментариях.