⏺Уволить станет проще с 1 сентября 2026 года — 18 июня 2026 г. в 06:24:03.384
⏺Уволить станет проще с 1 сентября 2026 года Раньше, чтобы законно уволить сотрудника за кражу, растрату или порчу имущества на рабочем месте (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), работодателю приходилось ждать вступления в силу обвинительного приговора суда. А это долгие месяцы, а то и годы разбирательств. ☝️ Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ меняет правила игры. Что изменится с 1 сентября 2026 года? Теперь для увольнения по статье достаточно решения суда о прекращении уголовного преследования по нереабилитирующим основаниям. Человека освобождают от уголовной ответственности, но вина с него не снимается. Например: суд назначил судебный штраф, истек срок давности, или стороны заявили о примирении. Даже при таком решении суда работодатель получит право расторгнуть трудовой договор. Вина не доказана в полном объёме, но и не опровергнута, для компании этого достаточно. ❗️ Важные нюансы для работодателей -» https://t.me/cliff_legal/661 #кадры #увольнение #судебнаяпрактика #трудовое право Спасибо Клиффу за традиционные посты про юридическое.