Как сделать так, чтобы молодежь оставалась на малой Родине?🤓 — 29 мая 2026 г. в 09:00:13.856
Как сделать так, чтобы молодежь оставалась на малой Родине?🤓 Участники сообщества «Эльбрус» вместе с командой администрации Вологды разработали комплексные решения по привлечению молодёжи. Работа проходила в рамках проекта «Обучающие экспедиции» на муниципальном уровне и включала в себя глубинные интервью с жителями города. В состав команды вошли участники сообщества клуба «Эльбрус», а также выпускники других программ Президентской платформы «Россия — страна возможностей», Агентства стратегических инициатив. «Вопрос удержания молодёжи для Вологды сегодня действительно является стратегическим. По итогам экспедиции мы пришли к важному выводу: речь идёт не только об удержании молодых людей любой ценой. Современная молодёжная политика — это создание условий, при которых молодёжь хочет оставаться, возвращаться, развиваться и связывать своё будущее с родным городом. Мы увидели, что молодым людям важны не только образование, работа и инфраструктура. Не менее важны ощущение нужности, признания, возможности быть частью сообщества, реализовывать свои идеи и видеть перспективы для себя здесь, на Вологодчине», — сказала руководитель регионального отделения клуба «Эльбрус» в Вологодской области, директор ЧУДО «ГЦДО «Брайт» Марина Липатникова. Как отметили участники команды, молодым жителям Вологды с её уникальной историей, богатыми культурными традициями не хватает именно современных проектов. «Молодёжь не ассоциирует себя с маслом и кружевами, им нужен движ, креатив и возможность реализовать себя. Среди решений, предложенных в рамках Обучающей экспедиции — создание из подручных материалов креативных арт-объектов и микропространств для встреч, мероприятий и знакомств, расширение событийной культурной программы, система взаимодействия со студентами, уехавшими учиться в другие города, и многое другое. Отдельно хочется отметить проект, направленный на знакомство учителей с современным вологодским бизнесом и теми возможностями профессионального развития, которые на самом деле существуют, но о которых педагоги чаще всего не знают», — подчеркнула Татьяна Фасио, победительница трека «Бизнес и Промышленность» конкурса «Лидеры России», основатель Ассоциации организационного развития. Особенно ценно, что результаты этой работы получили поддержку Главы города Вологды Сергея Жестянникова — победителя 4 сезона конкурса «Лидеры России». По итогам защиты предложения команды были поддержаны и приняты в дальнейшую проработку. «Это то, о чём говорит наша молодёжь, то, как позиционирует нашу Вологду. Будем работать в этом направлении. Благодарю за большую и важную проделанную работу. Особая признательность молодым людям, которые приняли участие в интервью, открыто и честно сказали, что им нравится в нашем городе, а что ещё нужно доработать, какой должна быть молодёжная Вологда, чтобы она была тем самым городом, "где судьба тебя ждёт". Мы уверены: благодаря совместным усилиям власти, бизнеса и молодёжи наш город станет ещё более привлекательным для жизни, учёбы и работы», — отметил Сергей Жестянников. Среди решений есть инициативы, которые могут быть запущены в ближайшее время: создание молодёжного брендбука Вологды, развитие программы сопровождения студентов «Вологда — да!», новые форматы городской среды через проект «Урбан-код», фестивальные форматы для творческой молодёжи, предпринимательские маршруты для молодёжи и предложения для развития профориентационной работы. Проекты объединяет одно — они построены вокруг реального опыта молодых людей. Благодарим всех участников проекта! Отдельное спасибо основательнице INEX Service Design Ирине Барановой за погружение участников в методологию сервис-дизайна! Будем делиться новостями из Вологды!🙌 #КлубЭльбрус #РоссияСтранаВозможностей