Лидерство раскрывается не только в карьерных высотах, но и в способности менять реально...
Лидерство раскрывается не только в карьерных высотах, но и в способности менять реальность вокруг себя. Об этом рассказывает история успеха Дарьи Семеновой👇 Дарья Семенова — победитель четвёртого сезона конкурса «Лидеры России», член клуба «Эльбрус». Победа стала для неё не просто признанием профессиональных заслуг, а точкой отсчёта нового этапа в жизни. Особенно символичным оказался тот факт, что в одном треке вместе с Дарьей победил и её муж — так конкурс стал важной частью их семейной истории. На момент победы профессиональная деятельность Дарьи была тесно связана с культурной сферой — с музеями, образовательными и молодёжными проектами. Уже во время суперфинала Дарья работала в Госкорпорации «Росатом», а после победы получила предложение о внутреннем карьерном перемещении в один из крупнейших строительных дивизионов компании — тот, что занимается сооружением атомных электростанций за рубежом и объединяет более 40 тысяч сотрудников. Для неё это стало выходом на совершенно иной профессиональный масштаб. Сегодня Дарья занимает должность советника аппарата генерального директора в центральном аппарате «Росатома». В её зоне ответственности — руководство проектами по взаимодействию с вузами и молодёжью, развитие федеральных молодёжных инициатив. Параллельно она консультирует крупные российские компании по вопросам HR‑стратегии, маркетинга, формирования команд, запуска образовательных проектов и совершенствования управленческих практик. Кроме того, Дарья ведёт авторский канал о карьере и лидерстве, делясь своим опытом и помогая другим находить свой путь. По словам Дарьи, участие в конкурсе «Лидеры России» открыло перед ней широкие карьерные горизонты, но главным результатом она считает не новую должность, а возможность приносить реальную пользу стране. Именно здесь особую роль сыграл клуб «Эльбрус»: он стал для неё продолжением конкурсного пути, пространством, где лидерство превращается в действие. За последние годы Дарья вошла в Кадровый комитет клуба «Эльбрус», участвовала в запуске акселератора развития управленческих компетенций, стала частью форум‑группы клуба и приняла участие в пяти «Обучающих экспедициях». Среди особенно запомнившихся проектов — инициативы по привлечению и удержанию специалистов на Сахалине, созданию благоприятной среды для сотрудников Минпромторга России, а также проекты для ФМБА, Липецкой и Калининградской областей. О значении конкурса и клуба Дарья говорит так: «В названии конкурса есть два важных слова: «Лидеры» и «России». Про лидерство всё понятно — конкурс помогает проверить себя, выйти за рамки привычного, научиться принимать решения и брать ответственность. Это максимально пригождается в работе. Но для меня не менее важна именно вторая часть названия — «России». Победа не заканчивается дипломом или новой должностью. Благодаря клубу «Эльбрус» она превращается в возможность приносить реальную пользу стране — участвовать в проектах, где твои компетенции нужны не на словах, а на деле». За четыре года после конкурса сообщество «Эльбруса» стало для Дарьи не только профессиональной опорой, но и настоящей семьёй единомышленников: «За четыре года после конкурса многие участники клуба «Эльбрус» стали для меня настоящими друзьями. С кем-то мы вместе запускаем проекты, с кем-то консультируем компании, кто-то звал меня в свои команды, а кого-то, наоборот, приглашала уже я. Есть люди, к которым я могу обратиться за экспертизой практически по любому вопросу — от государственного управления до бизнеса или образования. И, наверное, именно это я считаю одной из главных ценностей клуба: вокруг тебя оказывается сообщество неравнодушных людей, которые не просто вдохновляют, а с которыми можно делать реальные дела», — поделилась Дарья. #КлубЭльбрус #РоссияСтранаВозможностей #ИсторияУспеха