Следующий герой рубрики #ИсторияУспеха — Мстислав Исаков, победитель четвёртого сезона ... — 7 сентября 2026 г. в 12:00:08.114
Следующий герой рубрики #ИсторияУспеха — Мстислав Исаков, победитель четвёртого сезона конкурса «Лидеры России», член клуба «Эльбрус» После конкурса профессиональная траектория Мстислава заметно изменилась: из бизнеса он перешёл в государственный сектор и стал советником генерального директора Центра организации дорожного движения Правительства Москвы. За его плечами опыт в разных отраслях: от потребительских товаров и строительства до цифровых технологий и микроэлектроники. Сегодня он курирует проекты в области инноваций и искусственного интеллекта, взаимодействие с федеральными органами власти и технологическими корпорациями, региональное и международное сотрудничество, в том числе продвижение технологий Транспортного комплекса Москвы. Но главным результатом конкурса Мстислав считает не карьерные изменения: «Первое, что дали мне «Лидеры России» – это люди. Причём со временем я понял, что именно это и оказалось самым ценным результатом конкурса». Мы можем работать в разных организациях, жить в разных городах, заниматься совершенно разными вещами, но остаёмся на связи. А когда работаешь на стыке государства, бизнеса, образования и технологий, возможность буквально несколькими звонками собрать компетенции из совершенно разных отраслей – огромный ресурс, – рассказывает Мстислав. Связи, которые работают спустя годы После победы наставником Мстислава стала руководитель «Сириуса» Елена Шмелёва. Тогда их профессиональные траектории практически не пересекались. Спустя несколько лет Транспортный комплекс Москвы и «Сириус» начали совместные проекты, а в 2026 году подписали соглашение о создании транспортного консорциума для развития и внедрения новых технологий. «Когда проходил конкурс, невозможно было предположить, что спустя несколько лет моя профессиональная деятельность в Москве пересечётся с «Сириусом» уже на уровне конкретных технологических проектов. Некоторые связи и возможности не дают мгновенного результата. Они становятся судьбоносными тогда, когда для них появляется правильная задача», — делится Мстислав. От собственного развития — к передаче опыта Параллельно Мстислав занимается экспертной и образовательной деятельностью: преподаёт цифровую трансформацию, продуктовые подходы и применение искусственного интеллекта, работает со слушателями управленческих программ, в частности в Школе экономики и менеджмента ДВФУ. Для него это продолжение идеи профессионального волонтёрства: «Мне близка сама идея, что компетенции можно вкладывать так же, как другие ресурсы. Сначала ты приходишь в экосистему за развитием сам, а потом понимаешь, что уже можешь передавать накопленный опыт другим». Клуб «Эльбрус» остаётся пространством и для его собственного развития. Особенно Мстислав выделяет программу «Театр компетенций», где управленческие навыки развиваются через практики театрального искусства: «Мы, управленцы, привыкли учиться через кейсы, цифры, презентации и модели. Через сценическое действие начинаешь иначе понимать коммуникацию, взаимодействие с людьми, собственное поведение и лидерские модели. Некоторые вещи можно объяснять на лекции несколько часов, а можно один раз прожить и запомнить гораздо лучше». А самым ценным результатом участия в конкурсе и в клубе для Мстислава по-прежнему остаются люди: «Если меня спросить, что мне дали «Лидеры России», клуб «Эльбрус» и Президентская платформа «Россия — страна возможностей», я отвечу: среду. Среду людей, которые хотят развиваться сами, но при этом готовы вкладывать свои знания и возможности в других. Людей, с которыми можно запустить проект для города или региона». В этом и есть сила сообщества клуба «Эльбрус»: конкурс заканчивается, а люди, совместные проекты и доверие остаются. #КлубЭльбрус #РоссияСтранаВозможностей #ИсторияУспеха