Загружаем публикацию…
Мы используем cookies для работы сайта и аналитики посещаемости. Подробнее в Политике обработки данных и Правилах.
Почему мы ссоримся из-за мелочей и как это прекратить . Опоздание на встречу, отчёт, который не дослали вовремя, забытый день рождения родственника. Вроде бы пустяк, а в результате — конфликт на весь день. . На самом деле проблема не в этих мелочах. Проблема в том, что у каждого внутри своя картинка того, кто и что должен делать. . Ссора возникает не из-за забытого подарка или просроченного дедлайна. А из-за того, что обязанности чётко не прописаны, зоны ответственности не разграничены, а ожидания друг от друга разнятся. . Что помогает? . Чётко определить, кто за что отвечает. Не в формате «как выйдет», а конкретно. Например: один из партнёров ведёт внешние коммуникации и клиентов, второй — внутренние процессы и документацию. Или муж зарабатывает, жена занимается бытом. Или наоборот. Или поровну. . . Важно, чтобы все стороны были согласны с таким распределением. Проговорить потенциально острые моменты. Как поступить, если коллега перегружен, а общий проект горит? Кто берёт на себя сверхурочные задачи в семье, если оба устали? Как просить о помощи, чтобы это не звучало как претензия? . Проявлять больше терпения. Обсуждение правил — это не поле битвы, а совместное проектирование. Обиды и повышение голоса не работают. Спокойное предложение «давай обсудим, как нам удобнее распределить задачи» даёт гораздо лучший результат. . Мелочи — лишь повод. Настоящая причина всегда в отсутствии ясных договорённостей. Договоритесь — и ссоры сойдут на нет.
Скидки на Вайлдберриз | SALUT SALE
Скидки на Вайлдберриз | SALUT SALE
Скидки на Вайлдберриз | SALUT SALE
Снять квартиру посуточно - Domiksmart.ru
Скидки на Вайлдберриз | SALUT SALE
Татьяна Мачкалиди || Коуч || Бизнес-психология
Два раза в неделю свежие посты этого канала — на почту и в личную ленту. Без повторного поиска канала вручную.