Недавно, проходя очередное обучение, я прошла ценностный опросник Шварца и в очередной ... — 8 июня 2026 г. в 10:11:32.609
Недавно, проходя очередное обучение, я прошла ценностный опросник Шварца и в очередной раз убедилась: многие управленческие решения, успехи, конфликты и даже уровень энергии предпринимателя напрямую связаны с его системой ценностей. Мы часто говорим о стратегиях, финансах, продажах и масштабировании. Но редко задаём себе вопрос: А что на самом деле движет мной как человеком и руководителем? Когда я посмотрела на свои результаты, многое стало ещё более понятным. Мои ведущие ценности 🏆 Достижение — 89 Для меня крайне важно видеть результат своих усилий. Ставить амбициозные цели, реализовывать проекты, достигать новых уровней и получать подтверждение того, что работа приносит реальную пользу людям. Именно поэтому мне сложно долго заниматься тем, где нет движения вперёд, развития и измеримого результата. 🚀 Самостоятельность — 86 Мне важно самостоятельно принимать решения, создавать новые подходы и не зависеть от чужих шаблонов. Вероятно, именно поэтому я выбрала путь предпринимателя, консультанта и создателя собственных проектов, а не комфортную работу по заранее заданным правилам. ✨ Гедонизм — 81 Для многих это неожиданно, но удовольствие от жизни тоже является сильной ценностью. Мне важно получать радость от того, что я делаю, работать с интересными людьми, создавать красивые проекты, путешествовать, развиваться и получать удовольствие от процесса, а не только от результата. ⚡️ Стимуляция — высокая ценность Новизна, новые идеи, новые знакомства, новые проекты. Наверное, поэтому мне нравится запускать форумы, создавать сообщества, осваивать новые инструменты и постоянно искать возможности для роста. 👑 Власть — 75 Это не про контроль над людьми. В теории Шварца власть означает способность влиять на процессы, ресурсы и результаты. Для предпринимателя это очень важная ценность. Ведь создание бизнеса — это во многом создание возможности влиять на реальность, менять среду вокруг себя и реализовывать собственное видение. Что я увидела в своих результатах Мои ведущие ценности находятся в секторе: Самостоятельность → Достижение → Стимуляция → Власть Это ценности предпринимателей, лидеров, создателей и людей изменений. Они помогают запускать проекты, принимать решения в условиях неопределённости, брать ответственность и двигаться вперёд. Но у любой сильной стороны есть обратная сторона. Такие люди часто: ⚡берут на себя слишком много; ⚡быстро теряют интерес к рутине; ⚡ испытывают сложности с замедлением; ⚡постоянно ищут новые вызовы; ⚡могут забывать восстанавливать ресурс. Именно поэтому для руководителя важно понимать не только свои сильные стороны, но и собственные ограничения. Почему я рекомендую этот тест предпринимателям Потому что бизнес всегда является отражением личности владельца. Если вы понимаете свои ценности, то: ✈️ легче принимаете решения; ✈️ лучше понимаете свои истинные мотивы; ✈️ осознаннее выбираете сотрудников и партнёров; ✈️ перестаёте строить бизнес по чужим сценариям; ✈️ создаёте систему, которая соответствует именно вам. Очень часто выгорание руководителя связано не с объёмом работы, а с тем, что он долго действует вопреки своим ключевым ценностям. ⭐️Предлагаю вам эксперимент⭐️ Пройдите ценностный опросник Шварца: https://onlinetestpad.com/ru/test/148095-cennostnyj-oprosnik-shvarca А потом задайте себе всего один вопрос: Какие мои решения за последний год были продиктованы моими настоящими ценностями, а какие — ожиданиями других людей? Уверена, ответы могут оказаться очень интересными. Елена Борнер Бизнес-трекер, консультант по развитию бизнеса и руководителей.