Управленцу на заметку. — 31 августа 2026 г. в 15:15:24.759
Управленцу на заметку. Дело было в Китае. Девушка работала финансовым консультантом в сфере телепродаж. Дневной норматив: 200 звонков, один привлечённый клиент и один клиент с подтверждённым намерением сотрудничать. За невыполнение плана сотруднице предложили на выбор: 100 приседаний или денежный штраф. Однако…) Не выполнив норматив, она в итоге присела 200 раз - с запасом, чтобы наверняка не уволили. Денег на штраф не было. Через пять дней последовала госпитализация. Симптомы типичные для неадекватной физической нагрузки: выраженные мышечные боли и миоглобинурия. Диагноз: рабдомиолиз, лабораторно подтверждённый существенным повышением уровня креатинфосфокиназы. В целом, обошлось. Однако врачи запретили любые нагрузки на 2,5 месяца — и сотрудница уволилась сама, поскольку физически не могла работать. Компания компенсировать лечение и временную утрату трудоспособности отказалась. Сейчас в ситуации разбирается трудовая инспекция. В этой связи, у меня несколько мыслей. Противоречивых). 1. Может её руководитель просто пошутил? А она кинулась приседать… Мораль. Я тоже люблю шутить про низкую физическую активность окружающих меня людей. Теперь буду шутить аккуратнее. 2. Если не пошутил, то пусть разбирается труд инспекция. Ну уволил бы, если не справляется. Зачем издеваться. 3. Какая детренированная молодежь! Как же они жить то будут? Подумаешь, 200 раз присесть). Движение - жизнь, в общем. Но аккуратнее с зумерами надо, да. https://www.scmp.com/news/people-culture/trending-china/article/3365266/chinese-worker-develops-severe-muscle-breakdown-after-manager-punishes-her-200-squats?module=perpetual_scroll_0&pgtype=article