Нацпроект «Кадры» помогает мамам с маленькими детьми освоить новые востребованные профе...

Нацпроект «Кадры» помогает мамам с маленькими детьми освоить новые востребованные профессии на региональном рынке труда   Программа по обучению и переобучению женщин, имеющих маленьких детей, реализуется семь лет. С 2025 года работа проводится в рамках нацпроекта «Кадры». Сейчас воспользоваться правом бесплатно пройти профессиональное обучение или повысить квалификацию могут мамочки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет; а также неработающие мамы детей до 7 лет. Это позволяет женщинам поддержать свою востребованность на рынке труда, успешно трудоустроиться, чтобы совмещать материнство и занятость. Всего с начала действия программы участие в ней приняли более 300 жительниц региона. Мама двоих детей Александра Рашидова до отпуска по уходу за ребенком работала в банковском секторе, сейчас решила изучать бухгалтерию. Считает, что нужно постоянно развиваться и узнавать что-то новое. Тем более, что обучение проходит дистанционно. «Хорошо, что у нас есть такая программа. Несмотря на то, что люди находятся в декрете, не надо засиживаться дома, не надо останавливаться на одном, надо развиваться, идти в ногу со временем. Ребенку второму полтора года. Ребенок находится дома. Просыпаемся мы пока еще поздно, утром можно будет пройти обучение, в дневной сон, и вечером выделить какое-то время, чтобы пройти обучение», - рассказывает Александра.   Среди востребованных профессий всегда были швея, повар, пекарь, кондитер. В последнее время в связи с развитием туристической сферы костромички выбирают обучение на гида (экскурсовода). Еще одно популярное направление – работа с нейросетями и искусственным интеллектом.     В рамках нацпроекта «Кадры» пройти бесплатное обучение могут граждане старше 50 лет и предпенсионного возраста; граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет; неработающие мамы детей до 7 лет; инвалиды; граждане, обратившиеся в органы службы занятости для поиска работы; официально зарегистрированные безработные; ветераны боевых действий, участвующие в спецоперации и уволенные со службы; участники СВО; члены семей лиц, погибших или умерших участников СВО и боевых действий; молодежь в возрасте до 35 лет включительно. Обучение доступно во всех муниципалитетах. Список программ в течение года постоянно меняется, несмотря на конец года действующие программы еще есть. Всего в перечне - более 200 направлений подготвки. Для участников специальной военной операции список дополнительных профессий расширен. «Само профессиональное обучение очень важно. Мы отмечаем, что в этом году спрос вырос значительно, даже по сравнению с прошлым годом. К нам обращаются те, кто работает, кто относится к категории занятых, но они оценивают себя как ищущие, есть уже кандидаты на обучение на следующий год», - прокомментировала заместитель директора департамента по труду и социальной защите населения Костромской области Наталия Фетисова.   Заявки на обучение принимаются на портале «Работа в России». Дополнительно потребуется пройти профориентацию в Кадровом центре. Обучение осуществляется при заключении договора и дальнейшего трудоустройства. В обучение задействованы производственные площадки региона. Партнером департамента по труду и социальной защите населения Костромской области является Центр опережающей профессиональной подготовки Костромской области.   В 2025 году в Костромской области в рамках национального проекта «Кадры» прошли профобучение и трудоустроились по востребованным на региональном рынке труда профессиям свыше 400 жителей региона. В этом году направлены на обучение около 600 жителей региона различных категорий.