🤔 Должна ли компания оплатить обратный билет, если сотрудник остался в городе после по...
🤔 Должна ли компания оплатить обратный билет, если сотрудник остался в городе после поездки? Если сотрудник остался в месте командировки на несколько дней по личным делам, важно понимать: поездка закончилась в дату, указанную в приказе. По Трудовому кодексу (статья 168) компания обязана возмещать расходы на проезд только в рамках самой командировки. Но если компания всё же решит компенсировать стоимость обратного билета, важно правильно оформить налоги: • Налог на прибыль — расход можно учесть, если задержку согласовали с руководителем (есть служебная записка с подписью); • НДФЛ — удерживать не нужно: стоимость обратного билета не считается доходом сотрудника (письмо Минфина от 03.08.2023 № 03-03-06/2/72716); • Страховые взносы — нужно начислить, потому что сотрудник вернулся позже, чем указано в приказе. Главное: оформляйте любые подтверждения и согласования. Служебная записка, подпись руководителя, приказ — чем больше документов, тем меньше рисков, что у налоговой возникнут вопросы. ❤️ — если полезно