В Коми хотят подстроить подготовку кадров под реальные потребности предприятий — 28 сентября 2026 г. в 08:01:28.842
В Коми хотят подстроить подготовку кадров под реальные потребности предприятий Заместитель председателя Госсовета Коми Сергей Артеев вместе с коллегами посетил кадровый центр «Работа России» в Сыктывкаре и оценил, как сегодня устроен поиск работы и подготовка специалистов в республике. Артеев обратил внимание, что современная служба занятости уже заметно отличается от привычного представления о бирже труда. Большая часть услуг переведена в электронный формат, вакансии оперативно попадают в общую базу, а соискатели могут получить консультацию, помощь с резюме и подобрать программы бесплатного переобучения. Сам сыктывкарский филиал центра занятости был модернизирован ещё в 2022 году, а в этом году обновление кадровых центров продолжается по всей республике. Отдельный акцент депутаты сделали на профессиональном обучении. По словам Сергея Артеева, прямо в кадровом центре можно подать заявку как на освоение цифровых специальностей, так и на получение рабочих профессий. Это особенно актуально на фоне кадрового дефицита: в Коми сейчас около 2,5 тысячи официально зарегистрированных безработных и примерно 6 тысяч вакансий. Только в Сыктывкаре на одного безработного приходится около пяти свободных рабочих мест. По итогам посещения парламентарии намерены подготовить перечень законодательных инициатив, направленных на поддержку малого бизнеса и создание новых рабочих мест в муниципалитетах. «Если бизнесу нужны сварщики и логисты, мы должны создать все условия для их подготовки здесь, в Коми», — сформулировал основную задачу Сергей Артеев. Рабочие специальности действительно остаются одними из самых востребованных в регионе. Например, сварщики стабильно входят в число профессий с высоким спросом у работодателей и одновременно пользуются популярностью у поступающих в техникумы и колледжи. По словам Артеева, на портале «Работа России» сейчас размещено более 500 предложений от работодателей республики. Он призвал жителей Коми периодически обновлять резюме и смотреть, какие специалисты нужны предприятиям. Главная идея, которую депутаты вынесли из встречи, проста: систему образования, переобучения и поддержки бизнеса необходимо теснее связывать с тем, какие специалисты действительно нужны экономике Коми сегодня, а не через несколько лет. @KomiLeaks