Главврачи, возвращайтесь к пациентам! В Коми оптимизируют больницы, а врачей по-прежнем...
Главврачи, возвращайтесь к пациентам! В Коми оптимизируют больницы, а врачей по-прежнему не хватает Мы тут задумались над очередным этапом реорганизации здравоохранения Республики Коми. Минздрав объединяет больницы и поликлиники, сокращает административные расходы, создаёт единые управленческие структуры. Всё ради повышения эффективности и доступности медицинской помощи. И возник у нас один любопытный вопрос. А что будет с главными врачами учреждений, которые потеряют юридическую самостоятельность? Ведь главный врач — это, как правило, человек с медицинским образованием. Кто-то когда-то был терапевтом, кто-то хирургом, педиатром или другим специалистом. Потом сделал карьеру, возглавил больницу, занялся бюджетами, закупками, совещаниями и отчётами. А теперь его руководящая должность может оказаться лишней. Так почему бы не предложить таким специалистам вернуться к медицинской практике? Представьте: вчера руководил больницей, подписывал приказы и распределял бюджет, а сегодня снова принимаешь пациентов, ставишь диагнозы и лечишь людей. Разумеется, при наличии необходимой квалификации, действующей аккредитации и желания самого врача. Зарплата, вероятно, окажется другой. Придётся отказаться от привычного кабинета и административных полномочий. Зато появится возможность непосредственно помогать людям. Или после должности главного врача возвращаться к обычной медицинской практике уже не принято? Напомним, что в Коми сохраняется дефицит медицинских кадров. По данным Минздрава, весной 2026 года обеспеченность врачами составляла 93%. При этом республика продолжает привлекать специалистов из других регионов, предлагает подъёмные, жильё и дополнительные выплаты. А здесь, возможно, есть собственный кадровый резерв — опытные медики, которые годами занимались преимущественно управлением. Правда, есть нюанс. Человек, который десять лет руководил больницей, не обязательно может завтра встать к операционному столу. Медицинская квалификация требует постоянного подтверждения, а практические навыки необходимо поддерживать. Но ведь существуют переобучение, повышение квалификации и наставничество. Кстати, аналогичный вопрос хотелось бы задать и самому Министерству здравоохранения Коми. Может, стоит провести ревизию собственного административного аппарата? Посмотреть, сколько сотрудников ведомства имеют медицинское образование и действующую квалификацию, позволяющую работать с пациентами? Возможно, кому-то из них тоже можно предложить вернуться в больницы и поликлиники. Понятно, что бухгалтер или юрист не превратится в кардиолога после подписания приказа. Да и без грамотного управления медицинская система не заработает. Но если уж оптимизировать здравоохранение, почему бы не начать с анализа всей управленческой вертикали, включая само министерство? Ведь главная задача системы здравоохранения — не производство отчётов и проведение совещаний, а оказание медицинской помощи населению. И нам было бы интересно узнать, сколько руководящих должностей планируется сократить при нынешней реорганизации и сколько бывших руководителей смогут продолжить работу непосредственно с пациентами. А заодно — какую реальную экономию получит республика. Может быть, среди тех, кто сегодня управляет медициной, найдутся люди, готовые снова надеть белый халат и вернуться к своему первоначальному призванию. В конце концов, хороший врач нужен не только за столом в кабинете главврача. @KomiLeaks
Канал в каталоге Максиметера
244 подписчиков · Юмор