🎉 Добро пожаловать, коллеги! В образовательные организации Волосовского района приходя... — 19 августа 2026 г. в 10:00:02.936
🎉 Добро пожаловать, коллеги! В образовательные организации Волосовского района приходят 5 молодых специалистов! Новый 2026–2027 учебный год принесёт замечательное пополнение в педагогическую семью нашего района: в школы и детские сады придут 3 учителя — истории, иностранного языка и физической культуры — и 2 воспитателя. Особенно приятно, что двое учителей получили образование по целевым договорам: они осознанно выбрали профессию и возвращаются работать в родной район. 📊 И это тенденция, а не случайность! Только в прошлом, 2025–2026, учебном году в систему образования района влились 11 молодых специалистов. Один из них сейчас служит в армии — желаем достойной службы и ждём возвращения в строй! Остальные продолжают работать, растут, ведут кружки, побеждают в конкурсах и завоёвывают сердца детей. Преемственность поколений в действии! 💙 Почему молодые специалисты приходят и остаются? Потому что в Волосовском районе поддержка работает на каждом уровне — от региона до конкретной школы: 🏛 Ленинградская область: — Единовременное пособие. Молодым педагогам, которые окончили образовательные организации высшего или среднего профессионального образования по очной форме обучения и приступили к работе на должности педагогических работников в государственных или муниципальных образовательных организациях Ленинградской области, до 1 сентября года окончания образовательной организации выплачивается единовременное пособие в размере 60 тысяч рублей. — Ежегодная выплата. В течение первых трёх лет работы все молодые педагоги получают ежегодную выплату в 100 тысяч рублей. — Федеральная программа «Земский учитель» — 1 млн рублей педагогам, приходящим работать на село. — Целевое обучение в педагогических вузах — образование за счёт бюджета с гарантированным местом работы. 🏘 Волосовский район: — Единовременное пособие. Это локальная мера. Согласно постановлению администрации района № 225 от 14 марта 2023 года, молодой специалист (до 35 лет включительно, с дипломом о среднем профессиональном или высшем образовании текущего года, заключивший трудовой договор на неопределённый срок с нагрузкой не менее 0,5 ставки) может получить 20 000 рублей. Важное условие: приступить к работе нужно до 1 сентября года окончания вуза или колледжа. Если специалист уволится по собственному желанию в течение первого года работы, пособие придётся вернуть — это условие прописывают в трудовом договоре. — Программа наставничества. Её реализуют на школьном и муниципальном уровнях. Молодого педагога закрепляют за опытным наставником (педагогом с квалификационной категорией и авторитетом в коллективе). Вместе они составляют индивидуальный план: наставник помогает разобраться с профессиональными задачами, составить рабочие программы, подготовиться к аттестации или конкурсам. В районе работает «Школа молодого педагога» — она координирует эту работу, проводит семинары, практикумы (например, по планированию уроков, оформлению портфолио), консультации по участию в профессиональных конкурсах. Также регулярно проходят муниципальные конкурсы «Педагогический дебют» и «Педагогические надежды» — они тоже служат площадкой для профессионального роста. 🏫 В образовательной организации: — Ежемесячная выплата из средств стимулирующего фонда в соответствии с положением о стимулировании образовательной организации. — Наставничество — опытный коллега рядом в первый год. — Поддержка в подготовке к урокам и адаптации. — Дружный коллектив и пространство для идей: молодым доверяют проекты, кружки и события. 🌟 Торжественно представим новичков на районном педагогическом совете 25 августа в Сельцовской школе — чествование молодых специалистов по доброй традиции станет одним из самых тёплых моментов августовской встречи! Дорогие молодые специалисты! Желаем вам терпения, вдохновения и благодарных учеников. Пусть первый год в профессии станет началом большого и яркого пути в образовании. Добро пожаловать в команду! ❤️