Итоги пресс-конференции в ТАСС, посвященной подготовке профессиональных кадров для инду... — 27 марта 2026 г. в 12:54:04.465
Итоги пресс-конференции в ТАСС, посвященной подготовке профессиональных кадров для индустрии туризма Санкт-Петербурга. Марина Морозова генеральный директор Международного центра компетенций в сфере туризма и гостеприимства. Ключевые моменты выступления: - Главная задача Центра компетенций — готовить кадры, способные работать с международными рынками. В прошлом году мы реализовали 18 образовательных программ, их прошли более 4,6 тысячи специалистов из разных регионов. Совместно с международными экспертами и ведущими туроператорами разработали 15 новых международных туристических продуктов — для Камчатки, Иркутской области, Краснодарского края, Приморья и других регионов. - Отдельное направление — ранняя профориентация. В рамках городской программы «Моя первая профессия» при поддержке Комитета по развитию туризма и Президентской академии в Санкт-Петербурге мы открыли первый в городе туристский класс на базе школы №91. Старшеклассники изучают историю и культуру Петербурга, основы туристического бизнеса, а по окончании получат удостоверение о получении профессии «ассистент экскурсовода». Это принципиально новый для города формат, который позволяет готовить кадры со школьной скамьи. - В этом году мы выходим на новый уровень: запускаем программу профессиональной переподготовки «Экспорт туристических услуг: международное гостеприимство, маркетинг и сервис» по четырём основным образовательным трекам: «Туроперейтинг и турагентская деятельность», «Рестораны и объекты общественного питания», «Гостиничный бизнес и КСР», «Экскурсовод, гид-переводчик, специалист по информационно-экскурсионной деятельности, менеджер мест туристского показа» для 15 регионов. Планируем обучить 2250 специалистов, которые будут продвигать туристические продукты России на зарубежные рынки. - Также, в этом году мы формируем инновационный образовательный кластер, объединивший ведущие вузы, профильные комитеты и бизнес. Вместе мы сможем не только закрыть кадровый дефицит, который сегодня оценивается в сотни тысяч специалистов, но и создать новое качество сервиса, соответствующее мировым стандартам.