Комитет по труду и социальной поддержке населения администрации г.Невинномысска
Новости · 30 июня 2026 г.
Неформальная занятость в 2026 году: что важно знать работодателям и работникам — 30 июня 2026 г. в 06:25:12.477
Неформальная занятость в 2026 году: что важно знать работодателям и работникам В 2026 году борьба с неформальной занятостью остаётся одним из приоритетных направлений государственной политики в сфере труда. Это связано с тем, что такая занятость лишает работников социальных гарантий (оплачиваемого отпуска, больничных, формирования трудового стажа), а государство недополучает налоги и страховые взносы. Кроме того, она создаёт недобросовестную конкуренцию для законопослушных компаний. Чем опасна неформальная занятость для работника? - отсутствие трудового стажа и пенсионных начислений; - отсутствие оплачиваемых отпусков и больничных; - невозможность защитить свои права при конфликте с работодателем; - риск внезапной потери работы без компенсаций; - отсутствие социальных гарантий и страховой защиты. Для работодателей неформальная занятость влечёт серьёзные последствия: - административные штрафы и доначисление налогов; - повышенное внимание со стороны контрольных и надзорных органов; - ограничения на участие в государственных программах и получении субсидий; - репутационные потери. Как распознать признаки неформальной занятости? - отсутствие трудового договора; - оформление гражданско-правового договора при фактических трудовых отношениях; - выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ); - отсутствие записей о трудовой деятельности; - регулярные выплаты без отражения в официальных документах. Ответственность за нарушение: В 2026 году ответственность за уклонение от оформления трудовых отношений предусмотрена: - Трудовым кодексом Российской Федерации; - Налоговым кодексом Российской Федерации; - Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Штрафы для работодателей могут достигать 100000 рублей, а при повторных нарушениях - значительно выше. Легальное трудоустройство гарантирует: - стабильную заработную плату; - социальные гарантии; - защиту трудовых прав; - формирование пенсионных прав. Официальная работа — это безопасность сегодня и уверенность в будущем. Напоминаем, что сообщить о фактах неформальной занятости и выплаты заработной платы в конверте можно при обращении в комитет по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска (ул. Свердлова, 16, тел. 8(86554)6-13-69).