Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Бизнес · 28 октября 2026 г.
💼 Командировка. Какие расходы обязан возместить работодатель
💼 Командировка. Какие расходы обязан возместить работодатель При направлении сотрудника в командировку работодатель обязан компенсировать предусмотренные законом расходы и сохранить средний заработок. 📌 Какие расходы возмещаются ▪ Проезд до места командировки и обратно, включая дорогу до станции, пристани или аэропорта за пределами населённого пункта ▪ Наём жилого помещения ▪ Суточные на дополнительные расходы во время проживания вне дома ▪ Другие расходы, произведённые с разрешения или ведома работодателя Все расходы на проезд необходимо подтвердить документами. 💻 Как сохраняется заработок Средний заработок сохраняется за дни работы по графику командирующей организации, включая время в пути и вынужденных остановок. ⚡️ Если сотрудник работает по совместительству При командировке по основному месту работы и совместительству средний заработок сохраняется у обоих работодателей. Расходы распределяются между ними по соглашению. 🤒 Если сотрудник заболел в командировке Работодатель возмещает расходы на жильё, кроме периода стационарного лечения, и выплачивает суточные до момента, когда сотрудник сможет вернуться к работе или отправиться домой. Также выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.