Расследование профессиональных заболеваний: 6 этапов, которые нельзя пропустить — 18 июля 2026 г. в 05:46:52.850

Расследование профессиональных заболеваний: 6 этапов, которые нельзя пропустить Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний Работодатель обязан обеспечить расследование и учет профессиональных заболеваний в соответствие со статьей 214 ТК РФ. Порядок процедуры закреплен в правилах, утвержденных постановлением Правительства РФ от 5 июля 2022 г. № 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников», которое вступило в силу 1 марта 2023 года (далее — Правила). В соответствии с п.2 настоящих Правил, расследование и учет проводятся в отношении профессионального заболевания (отравления), возникшего у работника в результате: * однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть; * длительного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть, при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем. В зависимости от длительности проявления симптомов выделяют два типа профзаболеваний: * острые * хронические  Этапы расследования и учета профессионального заболевания: 1. Постановка предварительного диагноза. 2. Экспертиза работника в центре профпатологии (процедуры разнятся в зависимости от вида профзаболевания). 3. Формирование комиссии по расследованию профзаболевания. 4. Расследование профзаболевания комиссией. 5. Оформление акта расследования. 6. Предупредительные меры по случаю профзаболевания.