Тихие партизаны вышли в офис — 19 августа 2026 г. в 11:30:09.245
Тихие партизаны вышли в офис Незаменимые есть, но их хотят уволить. Кадровики нашли в офисах «тихих партизан». Так называют сотрудников, которые осознанно замыкают на себе критически важные процессы и не делятся информацией. ❓ Почему уникальность персонала стала негативом для бизнеса? И чего добиваются такие работники? 💬 «Если в компании все боятся отпуска одного человека, у вас уже завелся "тихий партизан". Такой сотрудник сознательно делает себя незаменимым: настраивает CRM и учет так, чтобы разобраться в системе мог только он. Формально все работает, но изменить ее практически невозможно», — считает управляющий партнер HR агентства А2 Алексей Чихачев. 💬 «Сначала сильный сотрудник берет на себя больше ответственности, а руководитель начинает на него опираться. Но правильнее сказать, что мы сами позволили ему стать незаменимым. Я каждый месяц спрашиваю себя: что будет, если этого человека не станет? Если бизнес рухнет, пора бить тревогу», — говорит партнер, директор по развитию HRlink Дмитрий Махлин. 💬 «Если 80% сделок, которые формируют доход компании, находятся в руках одного человека, решить это увольнением за один день невозможно. Мы разделили продукты и вывели другое подразделение, чтобы перехватить коммуникацию с клиентом. В итоге сотрудник ушел, а большую часть клиентов удалось сохранить», — отмечает основатель и управляющий партнер "HR-Студии Мария Алексеева.