В Комсомольске-на-Амуре работник через суд доказал незаконность увольнения «за опьянени...
В Комсомольске-на-Амуре работник через суд доказал незаконность увольнения «за опьянение» и вернул работу В Комсомольске-на-Амуре местный житель успешно оспорил в судебном порядке решение руководства о расторжении с ним трудовых отношений. Ранее администрация предприятия уволила сотрудника по статье за однократное грубое нарушение обязанностей — появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Не согласившись с приказом, комсомольчанин подал иск в Ленинский районный суд, заявив, что был трезв, а фирма не учла тяжесть проступка, его семейное положение и безупречное отношение к труду в прошлом. Суд первой инстанции встал на сторону истца, разъяснив, что бремя доказывания вины полностью лежит на работодателе, а в материалах дела не оказалось легальных и достоверных медицинских доказательств факта опьянения. Суд полностью удовлетворил иск, принудительно восстановил сотрудника в должности, взыскал с фирмы средний заработок за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда, а Хабаровский краевой апелляционный суд признал вердикт законным.