🤯 В Китае сотрудницу уволили за то, что она не отвечала на рабочие сообщения в свой вы...
🤯 В Китае сотрудницу уволили за то, что она не отвечала на рабочие сообщения в свой выходной Женщина работала помощником преподавателя по стандартному графику 5/2. В один из выходных она отправилась с друзьями в горы, а телефон оставила дома. Какого же было ее удивление, когда, вернувшись, она увидела десятки непрочитанных сообщений от родителей учащихся и претензии от руководства. Начальство тут же ввело новое правило: проверять телефон в выходные каждые три часа вместо прежних трёх проверок за день. Работница возмутилась, посчитав постоянную доступность скрытой формой неоплачиваемой работы. Ну, а руководство просто уволило ее. Женщина собрала более 900 скриншотов, подтверждающих работу вне графика, и подала в суд на работодателя. По мнению юриста, требование оставаться на связи в выходные может считаться скрытой сверхурочной работой. Окончательного решения по спору пока нет. Как считаете, должен ли работник оставаться на связи в свой выходной? 🤬 - Да / Нет - 🤔 Читать нас в MAКС