Единый подход к ГПХ и самозанятым: что готовят власти — 5 августа 2026 г. в 04:00:01.635
Единый подход к ГПХ и самозанятым: что готовят власти Сейчас бизнесу непросто: у проверяющих нет единого подхода, из‑за чего договоры ГПХ нередко переквалифицируют в трудовые, а это влечёт доначисления и штрафы. Чтобы убрать неопределённость, ФНС, Минтруд, Роструд, Минэкономразвития и представители платформ прямо сейчас согласовывают чёткие критерии разграничения (пишут «Ведомости»). Встречи проводят почти каждый день. 📅 К 1 сентября этого года планируют выпустить документ с правилами. Это может быть меморандум либо письмо с лучшими практиками работы с исполнителями (самозанятыми, ИП, платформенными специалистами). Зачем это бизнесу 👇 ✅ Конец двойных стандартов Сейчас главная боль предпринимателей — неопределенность. Трудовая инспекция на проверке видит одно, налоговая — другое. Единый подход должен убрать эти противоречия при проверках. ✅ Прозрачность критериев В документе пропишут четкие маркеры того, где заканчивается проектная работа и начинается скрытый найм. Это поможет выстроить прозрачные отношения с исполнителями без страха доначислений. ✅ Снижение рисков Главная цель рекомендаций — защитить компании от штрафов и внезапной переквалификации договора ГПХ в трудовой со всеми вытекающими выплатами налогов и взносов за прошлые периоды. 👀 Держим руку на пульсе. Как только появится черновик документа, разберем его по пунктам. Пока проверьте свои договоры: если там есть слова «работник», «должность» или «график сменности» — лучше переписать их заранее. #законопроекты #трудовые_отношения