Работодатель не вправе заставлять работника делить отпуск на части
Работодатель не вправе заставлять работника делить отпуск на части Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части возможно только по соглашению, достигнутому между работником и работодателем. Подробная информация здесь
13 просмотров